10万农民大培训

　　通过培训受益的远不止老彭父子俩，截至2004年底，温岭市共培训农民73819人次。该市财政每年安排300万元用于“10万农民素质培训工程”，并积极发动工农业集体和村集体出资，赞助农民培训。 　　在实施过程中，温岭市经过“把脉会诊”，强化“有的放矢”的素质培训，对于从事种养专业的农民，主要开展农业科技、农产品加工技术、经营管理和市场营销等方面的培训；对于被征地农民，主要开展加工制造、家政服务、营销和转变就业观念、基本权益保护、法律等方面的培训；对于已在二、三产业就业的农民工，主要开展适应从业岗位职业技能培训。

　　在培训形式上，该市采取灵活多样的方式，以农函大培训为主阵地，辅以双证制培训、农民绿色证书培训，开展定期集中辅导教育。与此同时，通过设立村级教学点或辅导组、与企业联办和开展社区教育，将培训班办到村居、企业和社区，方便农民学习。同时建立培训联络员制度，为每个村配备一名培训联络员，做到有人管事。建立师资共享制度，分行业、工种建立培训师资库，统一调配教师资源。 　　调动创业积极性

　　学到一技之长，还要有创业积极性。对此该市做到科学评价，并落实相应的政策，以调动农村实用技术人才的创业积极性。

　　该市坚持以业绩和效益为主，适当放宽学历要求，重在看被评定人的能力水平、从业经验和推广应用先进技术、新知识、新工艺的实际业绩。针对农村对实用技术需求的广泛性，设置了七大类别11个专业，涉及农业、畜牧、水利、农机、水产、电力和土管等专业，使各具特长的农村实用人才都能申报参评。在政策落实上，把通过技术员职称评定的农民，纳入专业技术人才队伍进行统一管理，并出台相关的扶持政策，在信贷资金、承包土地、技术支持、资金补助等各个方面予以优先考虑和安排，提高农民技术员的社会地位。

　　截至2004年底，该市共有25129人获得农民技术职称，其中农民高级技师115人，农民技师802人，农民助理技师2716人。

　　促农业增效农民增收

　　加强农村实用技术人才队伍建设，最终的落脚点在促进农业增效农民增收上。

　　积极搭建创业平台。该市通过扶持农业龙头企业，鼓励发展农民专业合作社，建设农业生产基地，为农村实用技术人才提供施展才华的广阔舞台。目前，该市已发展了农业龙头企业67家，农业生产基地65个，农民专业合作社53家，大大提高了农民组织化程度。

　　实施品牌农业战略。通过农民技术人员的多年实践、探索和创新，目前，该市已有玉麟牌西瓜、温联牌果蔗、明圣牌高橙、花坞牌和绿牧牌温岭草鸡等31类农产品注册了164个商标，产生了巨大的品牌农业效应。

　　发挥示范带动作用。农民技术员充分发挥自身的示范作用，带动周边群众一起致富。该市53家农民专业合作社共有农户2393户，通过科技示范作用，带动农户30946户，2004年实现销售额5.68亿元，农户返还盈余1.12亿元。手持农民高级技师证书的“西瓜大王”彭友达，从1992年开始试种3亩西瓜，在取得成功后，带动农民创办了西瓜专业合作社，西瓜种植面积迅速扩大到7.92万亩，亩均收入5000多元，大大增加了农民收入。